Anti-discriminatie campagne: SABANA is er klaar mee!

Anti-discriminatie amsterdam

www.centrum.amsterdam.nl/discriminatie

Amsterdam zal dat laten weten ook
Discriminatie gaat ons allemaal aan en tast direct onze vrijheid aan. De vrijheid om te zijn wie we zijn, vrijheid van beweging, vrijheid van meningsuiting, vrijheid van overtuiging en van godsdienst. Vrijheid is een groot goed, dat we ons niet af laten nemen.

Iedereen kan aanhaken
Helaas zijn er steeds opnieuw aanleidingen om een duidelijk signaal af te geven. Om grenzen te stellen. De gemeente neemt het voortouw met een grootschalige postercampagne. Maar iedereen kan meedoen. Jij ook! Sportverenigingen, bedrijven, scholen, buurtcomités, culturele organisaties, zorginstellingen, vrijwilligersorganisaties en alle Amsterdammers: iedereen kan aanhaken. Hoe? Dat is te vinden op de speciale campagnesite www.amsterdam.nl/discriminatie, die vanaf de lancering op 11 januari in de lucht zal zijn.

Jouw persoonlijke poster
Bijzonder is dat je jouw eigen persoonlijke campagneposter kunt downloaden van de campagnesite. Vul je eigen naam of bedrijfsnaam in, print hem uit en hang hem voor het raam.

Wat gebeurt er in Amsterdam?
15 december 2010 - Met tal van maatregelen pakken we discriminatie in de stad aan. We doen dat met vereende krachten: de gemeente Amsterdam, de Politie Amsterdam-Amstelland, het Openbaar Ministerie, het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) en het COC. De Commissie Gelijke Behandeling beoordeelt of de Algemene Wet Gelijke Behandeling correct is toegepast. Natuurlijk mobiliseren we daarbij ook alle Amsterdammers!

Zwaardere straffen (Openbaar Ministerie)
Daders kunnen rekenen op zwaardere straffen. En in risicogebieden, zoals de Reguliersdwarsstraat, is cameratoezicht ingesteld.

Preventie
Voorlichting en kennismaken met de ander zijn belangrijke instrumenten om onbegrip en vooroordelen weg te nemen. Zo gaat het COC op Amsterdamse scholen met de scholieren het gesprek aan over homoseksualiteit. Allianties worden gesmeed tussen homo- en heterogroeperingen en we bieden jongerenwerkers handvatten om homoseksualiteit bespreekbaar te maken. Ook het MDRA geeft regelmatig voorlichting op scholen. Zo kweken we onderling begrip. Het maakt mensen weer een individu, in plaats van representant van een groep. De gemeente is in overleg met schoolbesturen om tot een aanpak te komen die discriminatie op scholen tegengaat. In dit verband zijn de wethouders voor Burgerschap & Diversiteit en voor Onderwijs en Jeugd in januari 2011 begonnen met het afleggen van schoolbezoeken. In de jaarlijks verschijnende Burgermonitor houdt de gemeente bij hoe Amsterdammers met elkaar samenleven, hoe ze zich verbonden voelen met de stad, hoe groot het vertrouwen is in de Amsterdamse politiek en wat Amsterdammers vinden van het contact met de gemeente. Ook de mate waarin discriminatie plaatsvindt heeft een vaste plek in de Burgermonitor. Dit soort gegevens draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat rekening houdt met de actuele werklijkheid. De politie heeft een breed opzet beeld van de criminaliteit gemaakt, op basis van alle beschikbare gegevens. Ook deze analyse draagt bij aan doelgerichte maatregelen. In ontwikkeling is een zogenoemde vervolgaanpak discriminatie voor de jaren 2011 en volgende. Mocht je hiervoor suggesties hebben, dan zijn die welkom.

Deurbeleid Horeca
Alle klachten in de horeca worden serieus behandeld op basis van hoor en wederhoor. Bij vermoeden van discriminatie gaat de gemeente in 2011 nadrukkerlijker met de ondernemer in gesprek over hun deurbeleid. Met het Convenant Deurbeleid Horeca verbinden alle aangesloten horecagelegenheden zich aan transparante, non-discriminerende en zichtbare toegangsregels en een laagdrempelige klachtenregeling.